21 de locuri de muncă vacante la Orange, Moldcell şi Unite

Нравится

Publicat la 06 Oct, 2012; 10,154 afișări;; 1 comment; tag-uri: , , , ,

Făceam în minte o scurtă evaluare a campaniei “Cariera în IT“, pe care am susţinut-o în acest an. O iniţiativă foarte utilă pentru a orienta tinerii din ţara noastră către o carieră interesantă şi bine asigurată în Republica Moldova.

Dar ce oportunităţi de angajare au aceşti tineri după absolvire? Iată aşa am ajuns pe site-urile mai multor companii din sfera producerii de software şi telecomunicaţii. Azi am decis să încep prezentarea unor oferte de joburi ale operatorilor de telefonie mobilă Orange, Moldcell şi Unite. Azi, 6 octombrie, sunt 21 de oferte de angajare.

Pe site-ul Orange am găsit 7 oferte de angajare:
- Buyer
- Asistent Serviciul Clientela
- Java Developer
- Inginer Suport IT Relatii cu Clientela
- Billing Development and Support Engineer
- MSSQL/ASP Developer
- Consultant vinzari pentru Magazinul Orange din Hincesti

Orange salută viitorii angajaţi cu un spot video excelent despre istoria şi atmosferă creativă din cadrul companiei şi un mesaj scurt şi motivant: “Lucrul in cadrul companiei Orange Moldova reprezinta o oportunitate extraordinara de a incepe sau de a continua cariera intr-un mediu stimulativ, beneficiind de experienta vasta acumulata de Grupul France Telecom, un grup cu renume mondial“.

Moldcell prezintă 4 oferte de joburi:
Reprezentant Vinzari Corporative – regiunea Nord
Reprezentant Vinzari Corporative – regiunea Sud
Corporate Sales Representative
Transmission Planning Engineer

Chiar dacă nu găsim un spot inspiraţional ca în cazul Orange, Moldcell ne convinge uşor că “oferă un mediu activ care îşi inspiră angajaţii la mari realizări“. În schimb, are un instrument interesant, care oferă posibilitatea viitorilor angajaţi să-şi scrie propriul CV, iar pentru Moldcell – să afle exact acel volum de informaţii despre viitorii angajaţi de care are nevoie.

Unite este cel mai bogat în oferte de angajare, dar şi cel mai zgârcit în informaţie despre companie. Unicul mesaj pentru viitorii angajaţi este destul de sec: “Unité vă oferă oportunitatea unei cariere în cadrul echipei noastre“. Mai jos ofertele de job disponibile:

- Brand manager
- Business Analyst
- Inginer în telecomunicaţii (full / part-time)
- Manager Vânzări Corporative, Bălţi
- Product Developer
- Specialist (Manager) Clienţi Mari
- Specialist Vînzări Corporative
- Vicedirector Comercial, RETAIL
- Şef Magazin Propriu, Făleşti
- Şef magazin Propriu, Ştefan Vodă

Cu toate astea, Unite bucură prin faptul că oferă un instrument online de depunere a dosarului către angajator.

Vezi mai mult

O companie IT creează 70 de noi locuri de muncă pentru tineri

Нравится

Publicat la 02 Oct, 2012; 1,781 afișări;; no comments; tag-uri: , , ,

Endava, o companie lider în IT-ul moldovenesc, a anunțat azi că va crea în acest an 70 de noi locuri de muncă pentru tineri. În următorii 3 ani, vor mai fi angajați încă 100 de tineri, ca în total compania să crească până la 400 de angajați în Republica Moldova.

Salariul unui tânăr începător de la Endava este aproximativ egal cu al unui deputat din Parlament. Tinerii talentați de acolo produc software pentru bănci de top de peste hotarele țării, aplicații mobile, site-uri accesate zilnic de milioane de vizitatori.

Aceste creșteri se datorează indirect deciziei Guvernului de a prelungi facilitățile fiscale pentru industria IT. A spus-o azi managementul companiei. Vedeți mai jos un video de la lansarea noului sediu al Endava. Mai multe detalii despre acordarea facilităților fiscale pentru industria IT am scris aici și aici.

Vezi mai mult

1265 burse pentru studenţii din domeniul IT

Нравится

Publicat la 18 Jun, 2012; 2,547 afișări;; 3 comments; tag-uri: , , ,

Guvernul Republicii Moldova a alocat suplimentar 200 de burse pentru admiterea în anul de studii 2012-2013 la colegiile şi universităţile care pregătesc specialişti în domeniul tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor (TIC). În total, vor fi oferite 1265 de burse finanţate din bugetul de stat pentru studenţii din domeniul IT. Aici este confirmarea pe site-ul Guvernului.

Nr. de burse a fost majorat în special pentru studenții de la specializările informatică, teleradio comunicații, informatica aplicată, cibernetică și informatică economică, tehnologii informaționale și securitate informațională. Suplimentar, Guvernul va oferi mai multe cote de înmatriculare la contract pentru universitățile, care au absolvenți angajabili în industria IT.

Creșterea numărului specialiștilor IT bine instruiți înseamnă nu doar locuri noi de muncă bine plătite, dar și reducerea exodului de creiere din Republica Moldova. E mai bine ca tinerii să primească acasă de la câteva sute până la câteva mii de euro în domeniul IT, decât să culeagă căpșuni în UE sau să lucreze la construcții în Moscova.

Mulțumiri pentru mediatizarea subiectului:

1. UNIMEDIA
2. Jurnal.md
3. Adevarul
4. UNION
5. PUBLIKA
6. Moldpres
7. AllMoldova
8. TV7
9. Moldova.org
10. ARENA
11. ITMoldova
12. NextPost
13. Admiterea.md
14. Congresul Diasporei Moldovenesti
15. ePresa
16. EpochTimes
17. NOI
18. Radio România Iași
19. Radio Noroc
20. ONG.md
21. Politik
22. Info Prim Neo
23. Bizmedia
24. Point
25. Vocea Basarabiei
26. Prime
27. Studentie.md
28. Tribuna.md
29. Interlic
30. Diaspora.md
31. ROL.ro
32. Studentie.ro

Vezi mai mult

4G + burse pentru studenții cu profilul IT

Нравится

Publicat la 08 Jun, 2012; 1,780 afișări;; no comments; tag-uri: , , , ,

Scriam că la ședința Guvernului din 06.06 urmau să fie aprobate două hotărâri importante:

Prima știre bună este pentru liceenii absolvenți. Guvernul Republicii Moldova majorează numărul burselor finanțate din bugetul de stat, în special pentru studenții de la specializările informatică, tehnologii informaționale și securitate informațională. Majorarea burselor este valabilă nu doar pentru universități, dar și pentru școlile profesionale și colegiile care pregătesc specialiști IT. Săptămâna viitoare vom ști nr. exact de burse la buget. Voi reveni cu detalii. Suplimentar, ne-am propus că să oferim mai multe cote de înmatriculare la contract pentru universitățile, care au absolvenți angajabili în industria IT, astfel încât să creștem numărul specialiștilor IT bine instruiți. Știrea integrală o citiți aici.

A doua hotărâre se referă la 4G, în limba birocraților din IT - serviciile publice de comunicaţii electronice cu acces radio în bandă largă. 3 subbenzi pentru 4G vor fi acordare operatorilor actuali de pe piață până cel târziu la finele anului 2012, la un preț de 10 mln euro pentru fiecare. A patra licența va fi scoasă la concurs, prețul de început fiind 1 mln euro. Compania care va primi această licență (alta decât actualii operatori) va trebui să facă investiții majore.

Cel mai important e că pe piață vor apărea o mulțime de oportunități, în special pentru afacerile care au nevoie de schimb rapid de date. Spre exemplu, televiziunile vor putea face transmisiuni live HD utilizând un simplu modem 4G, fără a mai avea nevoie de caruri dotate cu echipamente sofisticate. Mai multe detalii citiți aici.

Pune un like dacă îți plac noutățile de mai sus și scrie în comentarii ce alte lucruri crezi că merită făcute pentru a dezvolta industria IT&C din Republica Moldova. Pupici.

Vezi mai mult

Facilități fiscale pentru companiile IT până în 2016

Нравится

Publicat la 13 Oct, 2011; 6,556 afișări;; 19 comments; tag-uri: ,

Companiile producătoare de soft vor beneficia în continuare de facilități fiscale până în anul 2016 inclusiv. Asta este menționat în politica bugetar fiscală, votată ieri, 12 octombrie, de către Guvern. Documentul urmează să fie aprobat și în ședința Parlamentului.

Ce înseamnă prelungirea acestor facilități? Câteva lucruri importante:
- Dezvoltarea industriei IT din R. Moldova, care a înregistrat un trend ascendent și în perioada crizei economice;
- Creșterea numărului locurilor de muncă în sectorul IT. Aici ar mai fi de menționat că un lucrător din sectorul IT este de cca 7,5 ori mai productiv decât un angajat mediu pe economie și că principalii beneficiari ai noilor locuri de muncă vor fi tinerii;
- Fiscalitatea favorabilă a redus fenomenul “salariilor în plic”. Sigur că mai este de lucru ca toate companiile IT să treacă pe alb;
- Creează previzibilitate, ceea ce este foarte important pentru a atrage și alte companii IT de peste hotare să investească în R. Moldova.

E cazul să ne abținem de a aroga unei persoane sau unui partid “meritul” prelungirii acestor facilități. Spun asta deoarece în timp ce un partid (da, e vorba de PD) publica articole prin presă prin care solicita prelungirea facilităților pentru companiile IT, la începutul lunii august, prin dispoziția Premierului, a fost creat un grup mixt de lucru a MTIC, Ministerului Finanțelor, Cancelariei de Stat, cabinetului Prim-ministrului și companiilor private IT, care au analizat situația și au venit cu recomandări. Deci, lăsăm “meritele” la o parte și e cazul să susținem și în Parlament acordarea acestor facilități.

Vedeți mai jos articolul, care se referă la facilitățile pentru companiile IT:

Facilitati pentru companiile IT

Vezi mai mult

„Nu sunt un sinucigaș politic”

Нравится

Publicat la 08 Oct, 2011; 2,280 afișări;; no comments; tag-uri: ,

Vedeți mai jos un interviu oferit pentru TRIBUNA.MD, în care am discutat despre implicarea tinerilor în politică, proiecte pentru îmbunătățirea procesului educațional și alte idei de la Guvern (здесь вы найдете русскую версию).

TRIBUNA: Dumneavoastră sînteți inițiatorul creării unui minister al tineretului. Aspirați să deveniți ministru al tineretului?

TUDOR DARIE: În primul rînd, sînt susținătorul unor politici eficiente în domeniul tineretului. E adevărat că în 2009 am susținut activ ideea creării unui minister al tineretului. Argumentul e foarte simplu. Tinerii se confruntă cu mai multe probleme și au fost ignorați de guvernările anterioare. Astfel, era necesară o instituție centrală (minister sau agenție separată), care urma să fie “un catalizator” și să inițieze politici în domeniul tineret. La nivel de implementare urmează să fie implicate mai multe instituții: Ministerul Economiei e responsabil de susținerea afacerilor tinerilor, Ministerul Educației – de crearea competențelor pentru viață la elevi și studenți etc.

Aspir să devin ministru? Mai puțin contează cum se numește funcția pe care o ocupi și mai mult care sunt acele instrumente pe care le deții, prin care să poți contribui la crearea condițiilor mai bune pentru tineri. Din poziția de consilier al Primului Ministru, reușesc să inițiez mai multe proiecte importante pentru tineri cu participarea Premierului Filat. Sigur că funcția de ministru presupune că ai în subordine o echipă de oameni cu care lucrezi, ceea ce este un mare avantaj. Dacă m-ați fi întrebat în 2009 dacă eram pregătit să ocup o funcție de ministru, cu siguranță că răspunsul ar fi fost negativ, deoarece nu sînt un sinucigaș politic. Pentru a fi un ministru eficient nu e suficient să-ți știi domeniul de activitate și să ai o experiență de manager în spate, dar e nevoie să cunoști și cum funcționează sistemul guvernamental. După cîțiva ani de lucru în Guvern, în care demonstrezi performanță, putem discuta și despre oportunitatea de a ocupa alte posturi.

-Daca ați fi ministrul Tineretului, ce ați întreprinde pentru tinerii noștri?

- În primul rînd, aș implementa pînă la capăt proiectele inițiate din poziția de consilier al Premierului. Mă refer la motivarea tinerilor de a reveni de peste hotare și de a se angaja în cadrul Guvernului, modernizarea căminelor studențești prin parteneriate public-private, utilizarea softurilor educaționale în procesul de învățămînt, extinderea pe zona urban a programului guvernamental pentru susținerea afacerilor tinerilor etc. Dar, cu siguranță, nu m-aș concentra doar pe acțiuni de administrare, ci, în primul rînd, pe inițierea unor proiecte durabile și importante pentru tineri, care ar urma să fie implementate în colaborare cu alte ministere, mediul privat și societatea civilă. Spre exemplu, o idee mai nouă este crearea unui Fond național pe domeniul IT, care să fie format din redirecționarea a cca 2% din impozitul pe venit al companiilor TIC sau instituirea unei taxe speciale. Fondurile ar fi utilizate pentru instruirea studenților în domeniul tehnologiilor informaționale și comunicațiilor, susținerea afacerilor tinerilor în domeniul IT etc.

- Cum credeți, cît de mult se implică tineretul în politică?

- Mai mult decît în anul 2005, dar mult mai puțin decît mi-aș dori. Vă aduceți aminte cine erau principalii lideri politici după alegerile din 2005? Da, corect, e vorba de Voronin, Urechean, Diacov, Braghiș, Roșca etc. Astăzi, principalii lideri politici sînt Filat, Lupu, Chirtoacă, Voronin și Ghimpu. E o mare diferență în direcția întineririi clase politice. Doar că nu e suficient ca să se schimbe doar liderii politici – e nevoie de o schimbare și a oamenilor din eșalonul 2 și 3 al partidelor politice, care, după alegeri, se regăsesc în funcții de miniștri, viceminiștri, șefi de comisii parlamentare etc. Mai este o categorie de tineri tehnocrați, care niciodată nu vor accepta să adere la un partid politic, dar sînt foarte valoroși și pot să fie atrași în poziții de șefi de direcții și alte funcții importante în Parlament și Guvern, care pot accelera ritmul reformelor și menține memoria instituțională.

- Care partid este mai aproape de tineret? De ce?

- Partidul cel mai aproape de tineri este cel al “elevilor și studenților”. Dacă ne vom concentra pe îmbunătățirea sistemului educațional, va cîștiga societatea pe termen mediu și lung. Acum avem marea oportunitate de a utiliza tehnologiile informaționale (laptopuri pentru elevi, softuri educaționale etc.), ca să facem procesul educativ mult mai captivant pentru elevi și studenți, dar și mult mai eficient. Dacă să mă refer punctual la întrebarea de mai sus, am să mă abțin să fac un top al partidelor politice.

- Ce ar trebui sa facem pentru a implica mai mulți tineri în politică?

- Partidele politice ar urma să ofere tinerilor posibilitatea nu doar de a lipi afișe în timpul alegerilor, dar și de a participa la luarea deciziilor importante în interiorul partidului și să ocupe anumite funcții publice. Dar, să fiu înțeles corect, nu optez pentru susținerea tinerilor doar pentru că e vorba de tineri. Criteriul de profesionalism este foarte important, pentru ca tinerii promovați să poată obține performanță în funcțiile ocupate în perioada guvernării. De altfel, ideea implicării tinerilor în politică poate fi discreditată. Pe zona motivării tinerilor tehnocrați de a se implica în Guvern e nevoie să fie majorate salariile funcționarilor publici. E foarte greu să convingi un tînăr să lucreze la Guvern pentru 2-3 mii de lei, în timp ce în mediul privat sau într-o organizație internațională el poate primi de 5-10 de ori mai mult. Noutatea bună pentru absolvenții universităților, care nu posedă multă experiență, este că a fost modificat recent clasificatorul funcțiilor publice, care oferă tinerilor posibilitatea de a se angaja la Guvern în mai multe funcții executive ca pînă acum.

- Dumneavoastră sînteti consilierul Premierului pe tineret. Cu ce realizări vă mîndriți?

- În cabinetul Premierului, sînt implicat în acțiuni atît pe domeniul de tineret, cît și – tehnologii informaționale. Mă bucur că am inițiat proiectul de dotare cu calculatoare a căminelor studențești, că pot să contribui la atragerea PayPal în R. Moldova, că în acest an extindem proiectul de motivare a tinerilor de peste hotare să se angajeze în Guvern și mediul privat, că l-am convins pe Premierul Filat să accepte majorarea bugetului pentru acțiuni de tineret de la 2 la 8 milioane de lei, că am inițiat procesul de liberalizare a telefoniei fixe etc. Lista poate continua, dar nu am scopul de a plictisi vizitatorii tribuna.md. În acest moment, sînt inițiate multe proiecte importante pentru tineri, unele dintre care vor fi implementate rapid, altele – în următorii 2-3 ani. Mă voi simți mîndru cu adevărat atunci cînd efectele pozitive ale acestor inițiative vor fi resimțite de către tineri. Pînă atunci – la muncă!

Oxana Mititelu, Tribuna.md

Vezi mai mult